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fuck the cv

¿De verdad piensas que una hoja con mis datos me representa? No puedo pretender venderme como innovador en el mundo de la comunicación, si digo lo mismo que dicen todos y lo digo de la misma forma. ¿O el candidato que buscas es un perfil promedio? Ah, bueno. Para empezar, si estás leyendo esto ya me has dedicado a mi más tiempo que a la media de los otros candidatos que te han mandado el Curriculum tradicional. ¿No dice esto ya más de mi que un par de hojas con bonito diseño y alguna que otra medio verdad?

Además, si tú no eres una marca o un negocio que hace -o al menos quiere hacer- las cosas de una forma distinta, entonces a mi tampoco me interesa. Déjame que te cuente qué he aprendido hasta ahora, de mis éxitos y de mis fracasos. Para que al menos imagines qué es lo que podría hacer por ti.

He vivido y trabajado en cinco países distintos. He aprendido a adaptarme a cada nuevo destino de una forma cada vez más rápida. He fracasado y me he vuelto a levantar. He sido despedido en varias ocasiones. He trabajado con grandísimos profesionales. Por cierto, esto es lo que piensan de mi. Si quieres puedes ver aquí alguno de los últimos trabajos que he desarrollado. Incluso puedes ver la data dura de los lugares y fechas de donde he trabajado. Pero más allá de todo eso, que es lo que un CV normal cuenta, siento que todavía no he hecho nada importante y que lo mejor está aún por llegar.

Si te digo que tengo mucha experiencia, es posible que pienses que soy viejo. Llámalo como quieras, pero como dice Ernie Perich en su artículo, lo primero que pasa cuando "te haces viejo" en el mundo de la publicidad y la comunicación es que haces las cosas más rápido. Otra de las cosas que dice que haces es que piensas en enseñar y la verdad es que me encanta hacerlo.

Por cierto, me llamo Xabi Liceaga y no sé si soy un knowmad, un growth hacker o no necesito etiquetas. Lo que sí sé es que me apasiona la innovación y las buenas ideas en la comunicación de marcas. De hecho mi emprendimiento The Brand Resort se construye sobre esos pilares.

Si has llegado hasta este punto leyendo, es que algo has sentido. Tienes buena intuición y lo sabes. No pierdes nada contactándome y conociéndome un poco más. Quién sabe, puede que sea el que estás buscando. Suerte.

 

Xabi adds value to any team he works in and an outstanding quality standard to any campaign or project he is involved with.
— Alfonso Marian, CCO at Ogilvy USA
Xabier is a high-experienced creative with strong team-leadership skills and huge international experience.
— Javier Suso, CEO at Grey Group Spain
Como director creativo encontré en él tres cualidades importantes: motivador, creativo y con el criterio necesario para sacar lo mejor del equipo.
— Martín Visca, DGC Digital at BBDO Chile
He trabajado varios años junto a Xabier y cuenta con ese talento, difícil de encontrar y casi mágico para poder detectar cuál es el punto y único punto a comunicar.
— Walter Ioli, CEO and CCO at DDB Chile